VUhbs is het archeologisch opgravingsbedrijf van de Vrije Universiteit Amsterdam. Het bedrijf werd in 1997 opgericht als Hendrik Brunsting Stichting, vernoemd naar de eerste hoogleraar Archeologie aan de Vrije Universiteit. In 2012 is de juridische vorm omgezet naar een besloten vennootschap. Sindsdien opereert het bedrijf onder de naam VUhbs. VUhbs staat bekend als één van de beste archeologische bedrijven van Nederland. VUhbs voert in heel Nederland en Vlaanderen opdrachten uit voor gemeenten, projectontwikkelaars en particulieren.

Het archeologisch onderzoek dat VUhbs uitvoert bestaat uit bureauonderzoeken, archeologienota’s, booronderzoeken, proefsleuvenonderzoek en opgravingen. Met 27 medewerkers en inmiddels meer dan 25 jaar ervaring met meer dan 1.000 commerciële projecten is VUhbs in staat om het archeologisch onderzoek goed en efficiënt uit te voeren en op basis daarvan wetenschappelijk gefundeerde adviezen te geven.

Naast het uitvoeren van commerciële archeologische projecten biedt VUhbs ook stageplaatsen aan archeologie studenten. De relatie met de Vrije Universiteit stelt VUhbs in staat om de standaard rapportages van archeologisch onderzoek een wetenschappelijke fundering en academische verdieping te geven.

Taken Raad van Commissarissen

Tot de taken van de Raad van Commissarissen behoren onder andere:

• optreden als werkgever van de directeur en toezicht houden op de directie;
• toezicht houden op de organisatie en strategie van VUhbs met het oog op de toekomstbestendigheid van het bedrijf;
• bewaken van de relatie tussen VUhbs en de Vrije Universiteit;
• toezien op een adequate kwaliteitszorg in het archeologisch onderzoek;
• mede agenderen van de ontwikkelingen in het werkveld, zowel nu als in de toekomst;
• goedkeuren van de begroting, jaarrekening, het jaarverslag en het meerjarenplan.

Algemene competenties van de leden van de Raad van Commissarissen

Elk lid van de RvC:

• heeft een (sterke) affiniteit met de visie, missie en ambities van VUhbs;
• voert zijn of haar toezichttaken in alle onafhankelijkheid uit, is derhalve vrij van last en ruggespraak;
• heeft inzicht in maatschappelijke, economische en politieke verhoudingen;
• beschikt over aantoonbare toezichthoudende kwaliteiten;
• beschikt over een relevant netwerk en is bereid dit netwerk in te zetten als zulks wenselijk is;
• is bereid en in staat alle vergaderingen bij te wonen en zich daar terdege op voor te bereiden.
  De RvC houdt minimaal zes vergaderingen per jaar.

Aanvullende eisen lid van de RvC met aandachtsgebied bedrijfsvoering

Het RvC-lid met aandachtsgebied bedrijfsvoering:

• heeft gedegen kennis van management, financiën, strategie en kwaliteitszorg;
• heeft affiniteit met een professionele organisatie actief op een commerciële markt;
• heeft kennis van en ervaring met het openbaar bestuur en het politieke en maatschappelijke krachtenveld.

Sollicitaties bestaande uit een motivatiebrief en curriculum vitae kunnen tot 15 september  2022 worden gestuurd naar de heer dr. A.M.J. Derks (a.m.j.derks@vu.nl). Nadere inlichtingen omtrent de functie kunnen worden verstrekt door prof. dr. T.L.C.M. Groot, bereikbaar onder telefoonnummer +31(0)620407687 en email t.groot@vu.nl.